Masterstudium Digital Human Resource Management und angewandtes Arbeitsrecht

Inhalt und Schwerpunkt des Studiums:

Das Alleinstellungsmerkmal des Studiengangs Digital HR-Management und angewandtes Arbeitsrecht ergibt sich aus der Kombination von personalwirtschaftlichen Kompetenzen mit besonderem Bezug zu Digitalisierung und Change Management sowie Kompetenzen im angewandten Arbeitsrecht.